白总，按照规章制度，刚刚我已经完成了现阶段的工作，这会儿新的产品还**下线，我到处走走看看，应该没违反任何的规章制度吧。孙泽正视着白庆波说道。
你怎么跟白总说话呢？！刚刚做记录的男子跳了出来，生气道，按照你的逻辑，是不是每个员工只要完成了手头的工作，就可以出门到公司对面的饭店吃点东西，然后算着时间再优哉游哉的回来？！还有，一个小小的质检员，竟然敢顶撞总经理，你眼里还有**上下级观念？！
男子连珠带炮的说完，立刻换上一副讨好的表情看向白庆波，请示道：白总，按照您昨天出台的制度，孙泽罪加一等，双罪并罚的话，应该扣发五百元的工资！
五百元？！孙泽从来**听说公司还有这么高的罚款。
呵呵，擅离职守250元，顶撞领导250元，可不就是五百元嘛。
男子解释完后，白庆波等人忍不住笑出了声，孙泽目瞪口呆的样子，可不就是二百五嘛。
孙泽啊，虽然咱们是一家人，但是呢，制度面前人人平等，白庆波语气沉重，但是脸上却带着笑，我身为总经理，更应当以身作则，不然的话，怎么取信于员工呢。
白总，和您一比，我感到很汗颜啊。
就是，您先公后私，规矩摆在人情的前面，这种做派真值得我们学习。
在孙泽和周围工人或冷眼或吃惊或呆滞的目光中，白庆波欣然的接受了手下人的恭维，高傲地看了孙泽一眼后，转身就要离开，刚好和匆匆赶来的肖总照上面。
白总，我负责的车间的员工，你想怎么处理就怎么处理，恐怕不合适吧。肖总冷着脸说道。
白庆波最近一直在找茬，肖总早就不想忍耐了，不然的话，依着白庆波蹬鼻子上脸的性格，还以为自己怕了他呢。
更何况他这次惩罚的对象还是孙泽。
呵呵，不可以吗？白庆波环顾四周，大声问道，你们是护肤品车间的员工不错，但更是白氏药业的员工，我说的不错吧？
白庆波目光所到之处，员工纷纷将脸扭到了一边，白庆波不疑有他，只当是众人被自己的威严所震慑，只是无人大声应和，觉着有些美中不足。
所以，我处罚他，有什么不对？！
哼，但是公司什么时候出了真么严厉的章程？！别说孙少**犯错，就算是犯了错，那也只是一个很小的**，怎么一下子就罚了五百元？！肖总不屑道，要知道，孙少作为公司的大**，一个月的工资只有四五千元这还是上次给他涨过工资后的数目。
人群中发出一阵惊呼，不管他们对孙泽本人持什么样的看法，但是他身为董事长的女婿，神女玉方的研发者，工资竟然这么低？！
甚至比车间里的工人还要低！
员工们看向孙泽的眼神很是复杂，自己的工资比公司的**都要高，这算不算是值得骄傲的一件事呢
白庆波脸色涨红，冷哼一声说道：如果肖总为孙泽感到不值得的话，你可以自掏腰包给他发工资啊
见过无耻的，可是从来**见过这么无耻的，周围的员工一脸呆滞，不可置信的看着他，白家的大少爷怎么是这么个德行？！
肖总气得脸色涨红，和这种地痞无赖完全无法正常交流。
肖总还不知道吧，为了严明工作纪律，提高生产效率，我的工作项目又多了一项，就是开展为期一个月的纪律整顿，为了这个，昨天我连夜起草了规章制度，说完，白庆波扭头对手下吩咐道，回头把规章制度出一份就贴在护肤品生产车间的大门上，记得，一定要大大的！
好嘞，我马上就弄！
说完，这名手下看了一眼肖总，就小跑着出去了。
肖总，想开点，为了孙泽，真的犯不上，哈哈哈
肖总铁青着脸，眼睁睁的看着白庆波一行人走出了车间。
当孙泽走到他身边的的时候，肖总这才回过神来，歉意的看着孙泽，正要开口说话的时候，孙泽倒是先开了口。
肖总，你不要往心里去，一来白庆波针对我不是一次两次了，我早就适应了，二来扣我工资，我更不介意了，在你们晋少的帮助下，我早就成千*富翁了。
听孙泽这么说，肖总跟着笑过之后，这才疑惑道：孙少，不知道你发现没，我总感觉白总行事风格和之前不太一样
原来不止自己有这种感觉，孙泽透过车间大门，看向远处的办公大楼，暗自思忖白庆波这是吃了什么药了
果然，不到半个小时后，关于开展纪律整顿月的活动通知和新增的规章制度就贴在了车间的大门上，上面还特意点明，如果现有的制度和老制度之间有冲突的话，以新的为准，如果还有不确定的情况，就以总负责人白庆波总经理的解释为准。
站在公告前的员工们，神色凝重，每个人都在转着自己的心思，不过当看到胸前戴着督察员的西装男后，脑中都闪现出同一个想法狼来了！
当天下午，孙泽发现车间的工作氛围就大不一样了，每个人都老老老实实的待在自自己的工作岗位上，哪怕是正常的工作交流，也都尽量言简意赅，生怕多说一句，就有闲聊天的嫌疑。
事实证明，他们的小心谨慎并不多余，下午三个半小时的工作时间里，督察员一共来了十五次
既然不能去转悠，孙泽就老老实实的待在自己的位置上，忙完工作后，就静下心来，在体内游走真气。
说起来很奇怪，经历过真气几乎耗尽，在紧急情况下强行运转真气的几次经历后，最近孙泽反倒隐隐感觉到混沌真气有突破的势头。
三个半小时就这么不知不觉的过去了，当下班铃声响起来后，孙泽发现周围同事们明显松了一口气。
孙泽有些但心，如果任由白庆波这么搞下去的话，未必是件好事啊。
你在想什么呢？
孙泽坐正了身子，刚刚在车上聊过今天的情况之后，孙泽就陷入了沉思。
若若，我觉着照着庆波现在这样的弄法，很可能适得其反。
白若觉着孙泽的担忧不无道理，但是弟弟的做法也无可指摘，想了一下问道。
他的目的是为了提高生产效率，如果他的方式不合适的话，你认为应该怎么做？
虽然不明白白若为什么转移话题，孙泽还是仔细思考了一下，这才回答道。
单纯靠吹毛求疵般的纪律是达不到提高生产效率的目的的，还不如靠激励制度来的效果明显，***情况是两者都采用，但要以后者为主，每个人都有惰性，需要制度约束，但人更有欲望，只要奖励到位，不用别人催促，他自己就会拼命工作的。
白若露出一个欣慰的笑容，说道：看来你在我手下干的这段时间进步蛮大的嘛其实，我的看法和你一样。
没几天，在白庆波和他手下爪牙的监督之下，公司的风气为之一新，就连在食堂开饭的时候，也**了往日的嘈杂。
当车间工作人们迎面碰上在办公楼工作的人的时候，哪怕对方不是管理层领导，车间工作人员也会主动站定身子，热情的向对方打招呼，并且在对方的姓氏后面加上相应的职务。
但是当车间人员私下里谩骂督导队的时候，连带着把整个办公楼里所有的人也恨上了。
白庆波最近却开心的很，不仅享受着员工们对自己的敬畏，同时也笑纳着办公楼里人们对自己的赞美。
特别是父亲对自己越来越另眼相看。
我怎么就这么能干呢
白庆波坐在老板椅上，搂着身边的秘书，吐出一口烟雾，笑得格外畅快。
