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第15章招聘人才

在门口美女前台的接待引导下,敲门走进了总经理办公室。

唐芙步入门内后看着眼前的顾成,对于他的年轻有些吃惊。

“唐芙是吧,我是彗星娱乐的总经理顾成,请坐吧”

顾成也惊讶于唐芙的样貌让他眼前一亮,只见来人穿着黑色女士职业装,一头长发披肩,加上高跟鞋身高1米7左右。这外貌起码90分啊!刹那间有点失神,回过神来后顾成自我介绍到。

一番交谈之后顾成决定就是她了,刚刚毕业不久,经验少,心眼也少,对于自己的指令能很好的完成,不会自作主张。反正自己对于能力没什么要求,找个养眼的也不错。

“我觉得你十分适合我们公司,那么对于薪资待遇你有什么想法呢。”

唐芙没想到面试如此的简单。但还是忐忑不安的开出了自己的期望薪资1万元每月。

顾成叹了口气摇了摇头,这也太低了吧。

在唐芙一阵紧张以为顾总要还价的时候,顾成说道。

“这个岗位是十分的重要,在我不在公司的时候要代替我传达各种指令,所以压力是很大的,而且我们彗星公司提供的薪资一定是高于同行业水平的。”

“这么低的薪水也低于公司的薪资架构了。而且你的学历是硕士。公司也必须匹配你的薪资”

“所以公司订下的薪水是2万一个月,你觉得怎么样。当然未来你也需要承担很大的工作压力的。”

顾成一边把薪水加倍,一边看着系统没有反对,放下心来。

这反向加薪的行为让唐芙有些傻眼。控住住自己兴奋的心情后之后马上答应了下来。

“顾总,我一定能胜任这份工作。”

“那么就这么愉快的决定了,欢迎你的加入。明天就上班可以吗?”

“没有问题。”

。。。。。。

经过了两天的面试基本确定了公司日常运行的人员,下面就是最重要的动画制作团队了,毕竟这关系着自己任务能不能亏损的关键。

绝对不能招聘太优秀的人才!自己得好好把关。

当然对于这方面顾成内心也早有了预案。打算直接收购一个失败项目的团队。

由于创作氛围的浓厚,版权保护的完善,所以有许多的不依附公司生存的工作室。一群满怀着热情和梦想的人们创作着一部又一部优秀的作品。

但是市场是残酷的,许多团队还没坚持多久就解散了,顾成这次就打算直接接手一个历经失败快要解散的团队。

毕竟对方有过失败的经验。只要对方能继续保持下去,对于顾成来说是再好不过的了。

在仔细挑选了猎头公司送来的资料之后。顾成一一排除了那些有成功作品的工作室。最后选择了有邪气工作室。这个工作室的负责人目前是刚毕业一年的学生,而工作室的员工也大都是刚毕业不久的。

由于连续的亏损,已经濒临解散了。而他们的创始人黄涛为了给手下员工谋一个出路,最近一直在积极联系各个公司,希望有人能接收他们团队。

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