顾成这次回来除了把控一下彗星梦工厂的方向不让他跑偏赚太多的钱以外，还有一个重要的任务，那就是给全体员工涨薪水！
这次动画组取得了这么大的成功，来个阳光普照奖，全员提薪50%，这应该非常的合理。
就算是系统也挑不出任何的问题。
而50%的比例已经是顾成经过了多番试探系统之后可以给出的最高值了。
顾成就算想给的更多，也是不被允许的，所以只能暂时作罢。等过段时间再找个借口加一次。
顾成拿出了早就叫唐助理做好的全员调薪计划，拿给了黄涛，让他先看一看。
“这是这次的全员调薪计划，你先看一下，一会回去后把好消息都通知给大家。”
黄涛接了过来，简单的看了一下就被惊住了。这调薪计划也太丰富了了吧。
除了全员薪水在起薪的条件下上涨50%以外，整个动画项目的10%收入还被作为项目奖金直接平均发给了所有的人。
只不过刚刚加入彗星公司一个月的时间就已经提了2次薪水了。所有人的工资都全部翻倍。
“顾总，我替所有的项目组员工向您说一声谢谢。我们一定会努力做出最好的作品，不让公司失望的！”
黄涛满怀敬意的说道。同时也在内心感慨，自己当初把工作室全体加入彗星的决定没有做错。
顾成无奈的摆了摆手，虽然激发起了他们的积极性不是自己所愿，但这些都是早就想到的。毕竟动画的播放权基本都卖了，收入短期内不会有太大的变化了。影响不大
不过看着眼前黄涛开心的样子，被人真心的感谢还是让顾成内心十分的受用。有点飘飘然。
“对了，还有一件事情，项目组必须要扩大员工招募了，我看了一下，上个月我们的加班实在是太严重了。几乎所有人都超过了法定的加班时间。这可是万万不行的。作为一家遵纪守法的公司，我们绝不能违反劳动法”
“人手不足就应该加大员工的招聘，黄涛，这点我就要批评你了。要是让大家累坏了身体可怎么办。”
“作为彗星梦工厂的负责人。这件事你应该早点提出来的。以后可不能这样了，缺人手就和我说。该招聘就招聘。”
“真是太不让我省心了。”
顾成一年的痛心疾首，全无开玩笑之意。
“可是顾总，上个月大家平均每天加班都不超过2个小时啊，而且公司都给了双倍工资的加班费。大家也都很乐意。完全不缺人手啊。”
黄涛一脸的疑惑，在动画行业，在项目周期内天天加班几乎都成了潜规则。他们所有人早就已经习惯了。
而在以前从没听过有什么加班费，而顾成不仅仅给足2倍工资的加班费。下班后还报销打车费，晚餐等。待遇简直不要太好。
加班时间一天最多也就2小时，对于他们这种早就习惯了996工作的人来说简直就是是太轻松了。
