正所谓人多力量大。彗星目前只有40名左右的员工。每人花一万福利就是40万，要是以后有400名员工呢？每人花一万那不就是400万了？
以后的任务要亏得钱必然是越来越多的，而自己应该早做好打算，不能总是等到最后时间再去突击花钱，那样就太被动了。
这样以后只要找借口大规模的招聘员工，这不就是长期稳定的花钱方法吗？
之前居然忽略了这么重要的一方面，还好现在发觉也不不算迟。
顾成沉思了一会，又说：
“还有在工作期间生病等身体出现问题都应该算是工伤，不能让员工自己多花钱看病。所有超过医保的部分都应该由公司承担。”
“该请病假的时候就得让他们请。病假期间也要全额发放工资。不要让他们因为钱的问题，耽误了看病的时间。”
“另外再给全体员工都买上大病补充的医疗保险。要包含绝大多数疾病的那种。在员工努力工作的时候，我们也要解除所有员工的后顾之忧才行。”
又思考了一会后，顾成又想到了一个增加福利的好点子。
“之前我看公司很多人都在吃外卖？这样对身体也是不好的，招聘一个营养师，到午餐时间收集每个人想吃的，然后找一家合格的餐厅，一起帮忙搭配营养的员工餐。”
“员工的身体是公司的重要财产，吃的好才能提高工作效率，必须让员工们保重好身体，这样才能后顾无忧的进行工作，这件事情很重要，绝对不能马虎，知道吗唐助理？”
“我刚刚说的几点都已经记下了吗？”
顾成每说一句话的空隙都有所停顿，其实也是在试探增加这些福利开支是不是会收到系统的警告。目前来看并没有，也就说所有的福利都是在系统允许的范围内的。
顾成心中暗喜，因为这为以后如何花钱开拓了新的思路，不用再像之前那样畏首畏尾了。
“记下了，顾总，我一会就让人事把这些政策都颁布下去。”
唐芙一边用笔写下顾成的吩咐，一边回答道。
唐芙不由自主的对顾成投去了崇敬的目光，以前一直不敢相信有这种把员工当成自己家人一样的公司，自从遇见了顾总以后，才发现真的有这样的人。
而且总是默默的给员工付出，却从来不把这些当做炫耀的资本。
赚了钱的第一件事就是给员工发福利，而不是给员工画大饼。
这种精神境界可能就是传说中的绝世好老板吧。
下午4点，
彗星娱乐与彗星梦工厂的办公区域，公司最新的福利政策已经随着打家的体检报告发到了每一个人的手上。
每一个人看着眼前的最新福利都陷入了沉默，每隔一段时间就是加工资，发福利，搞的大家都有些麻木了。
但每一个人内心中都对于顾总的细致关心感到感动。
黄涛看着每一个人都充满了对于公司未来的干劲，默默的佩服着顾总。
