不过张扬确实够狠啊，这小子，下手真黑，一下子干掉三个渠道部的主管，也不怕接下来渠道部无法运转。
渠道部门的很多中层干部都是这几人提拔起来的。
谁知道把三人辞退之后，其他人会不会跟着一起辞职啊。
真要如此的话，到时候科龙很有可能会摆烂。
不过好在这小子没有把市场部经理也一起辞了。
看来他们要小心一些了, 不到万不得已，千万不要得罪这位啊！
得罪不起啊！！
上来先把你撵家去。
不服吗？
不服也要忍着。
“还有，没有请假的，告知他们明天不用来了。”接下来张扬也没有任何要忍耐这些家伙的想法。
既然不想来，那都不别来。
估计下面有很多人想顶替他们的位置，张扬还用担心没有人可用吗？
就在开会前，已经有很多人找他献媚了。
至于会不会把干将给开了, 这一点他到不担心。
公司开会都不来, 在家装病, 就这个态度，张扬也不信他们能干好工作。
那个市场部经理王闹还不错，都这个时候了还想着给公司签客户，而且还是大客户，张扬当然要提拔他了。
而且张扬相信，王闹在知道自己被提拔成渠道部总经理后，应该知道怎么做，虽然他跟刘强关系不错。
可也不会为了他，放弃自己的前途吧？
运营部总经理，统管三部。
要是刘强不下去，他哪里能坐上这个位置？
所以说, 只要不是傻子，都知道怎么选择。
张扬的这一决定，科龙高层立马少了一半人。
不过他不担心, 据说科龙业务真正牛的是那些副经理。
既然如此，他还有什么可担心的？
全部辞掉, 把那些副经理提拔起来就是了。
这不是什么问题都解决了吗，而且还能收买一波人心，一举两得。
至于张扬怎么知道这些的，有小秘书白冰清啊。
公司里的大小事务，没有人比小秘书更加清楚了。
她知道的甚至比老板都多，所以问她一清二楚。
果然，在张扬的询问下，小秘书知无不言言无不尽。
不对，不应该说是小秘书了，都32岁了。
她的年纪比张扬大了13岁了，超过了一轮啊！
“大家有什么意见吗？
有意见可以提出来，如果你们说的合理，我可以接受。
我也不是那么霸道的人。”
看着下面大家大眼瞪小眼的看着对方，张扬一脸笑意得问道。
他这问了等于没问，谁敢站出来？
就算有意见，谁敢说？
之前刘强他们没有弄明白一点，之前公司是股份制的，不是刘仁一个人说的算，开出一个高管，还要开董事会研究，要是有不同意的，也只能暂时搁浅。
可现在不一样了。
现在科龙是张扬一个人的了，他想开除谁就开除谁，根本不用通过董事会。
刘强他们就是没有看清这点，所以才会落得今天的下场。
老板刚刚买下科龙，你们就给他上眼药，不发怒才怪了。
“既然大家没有意见，说一下公司待遇吧。
管理部门在原基础上提高30%；研发员提高一倍，暂时这么定。
如果谁研究出来专利了，公司会奖励千万现金。
从今天开始，研发部人员公司全部按照级别来。
第一档年薪在70万，每年提高在10%左右。”
技术。
没错，最高工资还是给了技术。
研发部经理怔了一下。
本以为这一次是来打酱油的，没想到这位新来的老板这么重视研发部？
这……
之前一直是销售部赚的多，可张扬的到来，改变了这一状态。
研发部。
“老苗，你既是研发部经理，又是整个科龙技术最好的研发员，你的年薪暂定150万，也是逐年递增。
当然了，如果有人超越了你，你的面子可没处放喽。”
可能是张扬也知道，刚才的气氛太紧张了，特意找个话题缓解一下。
整个公司，张扬最不想失去的就是研发部。
这也是最重要的部门。
至于渠道也很重要，但是渠道没有了可以在建。
要是研发部这些大拿走了，可不好请回来了，哪怕你高薪。
这也是为什么他给研发部大涨工资的原因。
由于刚刚收购公司，他怕同行来撬人，所以把工资跟福利待遇提高一倍，看谁会离开？
这就是他心里打得小九九。
至于其他人，随意了，但是研发部必须要稳住。
“董事长放心，我一定不会懈怠自己。”
听到这个消息后，苗介激动坏了。
之前他的年薪才50万，这一下涨到150万，足足涨了三倍，他哪里有不开心的道理。
其他人也是一脸羡慕的看着苗介，这老小子要翻身了。
之前他的工资也挺高，但没有高得这么离谱罢了。
整整比他们多出一倍还拐个弯啊！
搞得他们都想去做技术工人了，不过很可惜，这活他么做不了！
什么最难？
当然是技术工总了，他们也有心无力啊！
“对了。
忘记说了，每年公司会选出10名技术人员，享受着公司分红。
具体选谁，看谁的科研能力强。
如果研发出来专利技术，可以永久的享受分红权。”张扬再次抛出一个炸弹式的消息。
分红。
所有人听到已经震撼的说不出话来。
虽然张扬没说分多少，但一年拿个五十万应该不成问题吧？
而且苗介一定能拿到这个分红，加上之前的150万，也就是说，这老小子的年收入绝对会超过200万。
200万年薪在2004年是个什么概念？
这时候羊城的房价才多少钱，不到5000元吧，200万可以买好几套房子了。
别说其他人，就连苗介都傻眼了。
这……尼玛给得也太多了吧？
搞得他亚历山大啊！
能不大吗。
老板给出这么高的待遇，如果没有拿出成果，他自己都觉得失职了！
“行了吧，这次会议就到这吧。
至于空出来的职位，有常务副总经理暂代。
表现的好，为公司做出贡献，他们扶正。
散会吧。”张扬站起身来，看了一眼苗介道：“老苗，来我办公室一趟。”
有些东西不能在会上说。
谁知道还会不会有离职人员，到时候把科龙的部署泄露出去就不好了，这不是张扬想看到的。
“好的老板。”
看到张扬离开，其他管理层这才离开办公室。
虽然被这小家伙来了一个下马威，但是工资涨了，也是好事。
至于被开的刘强，只能为他们默哀了。
谁让这些家伙装大头了，还真以为科龙离开他们生存不下去了？
虽然可能有一点小的混乱，可张扬多会啊，让那些副总经理上位，这一下算是填补了空缺。
最主要的是，张扬没有直接任命，而是暂代，看表现。
表现好的可以坐稳这个位置，表现不好那么对不起了，拜拜了。
哪凉快哪待着去吧。
别看这小子年轻，对把控人心这一点还是有些能力的。
在开除了原来的管理层，立马给他们涨工资，堵住他们的嘴。
就算这事过后，他们也不会说张扬的不是。
吃人嘴短，拿人手短。
给你涨了这么多工资，你还说老子，那么你也别做了，回家吧。
最最主要的是，这小子提拔副总经理上位这一招玩得高啊。
在科龙，那些副总经理的能力已经超过了总经理。
只不过之前总经理在位，他们挤不掉，只能成为副总经理。
这一切刘仁都看在心里，为了补偿他们，特意弄了一个常务副总经理。
也就是说，除了总经理外，常务最大，如果总经理不在，常务主持。
一般时候，总经理都会在，这个职务有些鸡肋了一些。
不过没办法啊，想要拿掉之前的经理就算是董事长刘仁也不行！
这也就是股份制的无奈吧！
没想到刘仁之前的一系列举动便宜了张扬。
这小子借着这个机会拿掉那些不干事的家伙，把实干派换上来。
相信那些副总经理在听到这个消息时，一定会感恩戴德的。
能不感恩吗，这可是把他们提拔上来了，有着提携之恩啊，而且工资还涨了这么多。
估计现在刘强他们哭晕在卫生间了吧。
果然，在听到这个消息时，刘强他们懵逼了，傻眼了。
怎么说开就开了呢？
从组建公司时，他们就在，没有功劳也有苦劳，你这么一点说法都不给，就给他们开了，当然不服了。
所以他们也不在挂吊瓶了，直接来到张扬的办公室，说自己身体好了，可以上班了。
看着如此无耻的三人，张扬看了看白冰清问道：“你没通知这三货被解雇了吗？”
他是一点也不客气啊，上来直接称呼三人为三货。
这把三人气得，但还不敢反驳。
毕竟他们的生杀大权全部掌握在张扬手里，脸上只能陪着笑。
“董事长。
您看，自从公司成立，我们一直扑在工作岗位上。
今天肚子不舒服了，所以休息一天，您也别生气，如果是我们错了，我们道歉。”说着，刘强看向身旁的哥俩，示意赶紧道歉。
先把眼前的这一关过了再说。
其实他们早在心里把张扬的骂的狗血淋头。
“呵呵、
既然肚子不舒服，那就不用来了，公司少了谁都一样。
请回吧。”
好不容易找个理由把这几个家伙开了，怎么会还让他们在回来呢？
明显是想多了。
至于会不会被记恨，无所谓了。
恨他的人多了去了，沈城零售业那么多恨他的，他还不是一样活得好好的？
所以他才不会在乎。
看到张扬一脸坚决的表情，刘强脸色也不好了起来。
“董事长。
你这么做有些不地道吧？
卸磨杀驴？
这么多年，我们没有功劳，也有苦劳吧？
你这一声不响的就把我们辞退了，总要给个说法吧？
如果公司不拿出个说法来，我们就不走了。
过后还会去劳动仲裁去告科隆。”已经这样，刘强也知道想在留在科隆基本不可能了，既然如此，为什么不利益最大化呢？
想赶我们离开可以，拿补偿金。
不然可没有这么容易。
“刘总说的没错。
如果你要硬开掉我们，怎么也要给一个说法吧？
毕竟我们已经为公司奋斗了将近二十年了。”其他两人也附和道。
他们现在更加的同仇敌忾了。
其实两人心里已经后悔跟着刘强给新来的老板施压了。
不是没事闲的吗，现在好了，职位没有了！
最最主要的是，他们听说科隆已经涨工资了，而且还没少涨，这让两人心里对刘强更加有怨言了。
只是现在不适合内讧，先集体对付张扬，这才是他们共同的敌人。
“我没有不声不响啊，不是让白冰清通知你们了吗，难道你没通知？”张扬转身问身后的白冰清道。
“老板，都通知到了。”
白冰清也挺郁闷的了。
这一次过后，三人一定将她也恨上了。
不过她有什么办法，她可不想失去这份工作，必须站位老板，不然后果就是离开。
她可不想失去这份工作，况且张扬还给员工涨工资了，还没少涨，丢掉这份工作，还去哪里找工资这么高的工作了？！
所以让她选择站位谁，不是很好的选择吗。
再说了，这三人也是自己找死，跟他没有关系。
跟老板较劲，还有个好？
“你看，白冰清都通知你们，所以不算是没打招呼啊。”
张扬一脸微笑的看着三人。
竟然敢给他下马威，整不死他们。
真当他是泥捏的呢？
还真以为公司离了你们玩不转？
想多了，这个世界谁离不了谁。
“哼。
如果你小子不给我们一个合理的解释，我们是不会离开的。”刘强三人打定了主意，来到沙发上坐下。
此时苗介还在张扬的办公室。
“老刘，我觉得没有必要，就算你们这样，最后还是一样的结果，大家好聚好散吧！”苗介看着一副无赖样子的刘强，摇头叹息道。
他和刘强算是老同事了，两人是建厂时的老人，还是有些感情的。
虽然苗介也想帮忙说话，但是奈何张扬不会听他的。
“苗介，你别得了便宜还卖乖。
谁不知道，这一次你是最大的赢家，光是年薪就超过了200万，这个时候当然帮着这小子说话了。
我不管。
如果他不给我个说法，我还真不走了。”此时刘强也没有其它办法，只能耍赖。
不过张扬会惯他包吗？
显然不会了。
“去把保安叫进来。”张扬对着身旁的白冰清说道。
“好的老板！”
看了三人一眼，白冰清一脸无奈的出了办公室。
在听到张扬叫保安时，刘强三人的脸色已经不好了。
这小子接下来想做什么，他们怎么会猜不到？
“臭小子，我跟你说，别太过分，不然对谁都不好。”刘强站起身来，怒指着张扬叫嚣道。
要是今天被赶出去，可真是面子和理子都没了。
可是他们能阻止吗？
不能。
保安真来了，结果可想而知！
就在此时，办公室门再次打开，走进来五名保安。
这些保安也算是老人了，怎么可能不认识刘强三人呢？
“把这三人赶出我的房间。
如果他们继续闹，报警处理。
还有，明天通知相关法律部门来查账。
如果存在吃回扣情况，吃多少给我吐出来多少，还要负法律责任。”说完，张扬冷冷的看向有些傻眼的刘强三人。
没错，这三位确实傻眼了。
因为他们都干过这事，而且还不经查啊！
此时他们有些后悔了，为什么要来找这家伙要说法？
这不是把自己往火炕里推吗！
真要查到他们吃回扣了，他们哪里有那么钱补回来啊？！
最主要的是，他们不想坐牢啊！
“董事长，刚才我们在开玩笑，您大人不小人过，我们这就离开，不打扰您了。”态度立马转变。
不转变不行啊！
他们屁眼子不干净啊！
要是认错态度不好，等待他们的将会是牢狱之灾！！
“呵呵、
才想认错？
晚了。”
好不容易抓到这一次机会，一次解决科龙蛀虫的机会，张扬怎么会放过呢？
而且还可以在这些蛀虫嘴里抠出来很多资金，一举两得。
况且整个科龙不可能只有他们三人手脚不干净，一定还有其他人。
如果不查的话，接下来这些人还会继续。
之前一直没有理由，现在好了，理由直接送上门来。
借着这次机会，清查到底，做到一个不放过。
等把这些人都解决了，他也算解决一块心病。
无论是企业，还是什么，一旦有蛀虫，都不会好。
张扬的原则时：既然有蛀虫，剔除他们就是了。
“张总，我们错了，您大人不记小人过，绕过我们一回吧……”此时的刘强终于知道张扬的可怕之处了。
这小子是不是一直在谋算着怎么清查他们？
不过现在后悔也没有用了！
服软，必须服软，先把这关过去再说。
他是真的不经查啊，自己做了什么，怎么可能不清楚？
只要一查，到处是漏洞，补都补上！
之前在公司还有大佬给他们撑腰，都当看不见，如今不行了，那些撑腰的大佬都走了，要是追究起来，他们往哪里跑？
监狱里吗？
“把他们轰出去，我不想看到这三人。”张扬看向有些为难的保安。
既然这些保安想吃这碗饭，就要听他的。
如果不执行他的命令，都回家吧。
别的不好找，保安还不好找吗？
到处都是。
“好的董事长。”
接下来保安们也不在客气，来到刘强他们身旁，拉起胳膊就往外拽。
此时刘强他们浑身已经没有力气了，哪里能经得住保安的拽啊！
“董事长，您大人不记小人过，绕过我们一次吧……”
“董事长，您大人不记小人过，绕过我们一次吧……”
“董事长，您大人不记小人过，绕过我们一次吧……”
三人齐声的喊道，他们这一次是真的怕了！
不过张扬哪里会理会三人。
一旦被他抓到了机会，怎么会放过？
就这样，三人只能被迫离开科隆。
在三人被赶走没多久，有关门部进入调查。
其他人在听到了这个消息时，脸色都变了。
这一查，估计没几个人能躲得过去。
之前谁没利用职权，捞点好处？
很多人都怕了。
没错，怕了。
能不怕吗。
被查到搞不好要坐牢啊，他们可不想坐牢。
所以很多科隆的高管来到张扬的办公室，替三人求情。
既然三人已经认错了，就这样吧，大人不记小人过，就当他们是个屁，或者让三人前来给张扬道歉。
对于这些人心里的想法，张扬一清二楚。
之前怎么不替三人求情，等到有关部门查时，一个个都站出来了？
还不是怕牵连到自己？
之前还不清楚，现在总算知道为什么哪怕科隆产品卖得好，还出现很多问题的原因了。
有了这帮家伙，还有好？
查。
必须查。
不解决这群混蛋，以后科隆别想好。
看到张扬油盐不进，这些高管已经有些些绝望了！
他们十分清楚，用不上一个星期，他们之前做的那些粑粑事都会被查出来！
不过此时张扬已经送客了，他们在留下来，到显得心虚了。
怎么办？
赶紧找关系啊。
不然后果很惨。
都怪三强，没有他们，张扬哪里会这么气愤？
他们可都听说了，这三货指着张扬鼻子骂，那叫个嚣张。
叫的有多欢，哭的就有多惨！
张扬不在理会这些人，他看着对面的苗介道：“以后的冰箱将会进入变频时代。
所以我们接下来主攻方向是变频，定频冰箱不要在生产了。
还有，必须要压缩成本。
价格。
没错，必须把价格压到最低。
当然了，让你压缩价格，不是让你们把质量也降下来。
质量必须跟得上。
质量是我们生存的根本，这个牌子绝对不能丢。
当然了，在生产廉价的冰箱同时，也要攻克高端产品。
双拉门冰箱以后会是趋势，你们也要跟进一下。”
听着这位新老板的侃侃而谈，苗介知道，这位不是一个外行。
或者是在之前细心的查找了大量的资料，不然不可能张口就来。
对于这样的老板，他很有好感。
因为这是一个想着怎么把企业发展起来的老板。
不像刘仁，后期完全陷入到争权夺利之中，不然科隆哪里会面临被卖掉的命运。
其实刘仁也不想这么做，但是没办法，他必须去争夺权力，不然下面人都各自为主，没有人听他的了。
不过很可惜，最后他还是失败了。
既然失败了，那么只能卖掉公司，不然等死吗？
好在遇到张扬这个买家。
而且张扬特别重视他们研发部，从给他们涨这么多工资就能瞧出来。
研发部的员工们在听到这个消息后，一个个的都激动坏了，并且保证一定好好搞研发，争取进入前十名。
前十名可以拿到公司的分红啊，这个诱惑可大了。
试问谁不想拿到分红？
不过接下来，他也要努力了，他可不想被别人超越。
到时候丢人啊！
说实话，压力很大啊！
“我知道了老板。
给我们二个月时间，我们会功课变频廉价冰箱，出厂价格价格控制在1500元左右。
而且质量绝对有保证。”苗介保证道。
“好。
对了，不光冰箱，就连空凋也要以变频为主。
在空调研发上，咱们可能不是那么强，但是不要紧，你可以招人，格力、海尔这些公司可是有着很多科研大拿级别人物，只要能把他们招来，钱不是问题，你放心大胆去撬。”
张扬怎么可能只满足于一个领域呢？
没有人比他更清楚，后世的空调市场有多大。
简直太庞大了。
“好的老板。
正好我他们还有些关系，哪天探探口风。”苗介笑了起来。
摊上这么一个不差钱的老板真好。
只要能用钱解决的问题，都不叫问题。
“对了，不光这两个领域，只要是家电领域的人才我都要。
大到彩电洗衣机啊，小到电饭煲手电筒。
能招来多少人才，我要多少人才，总之多多益善……”
“您就瞧好吧……”
