"对了一半，皇家学院是因为曼恩斯特院长的要求才坐落在奥尔城，但是并不是外面所传的因为曼恩斯特院长住在奥尔城而已。"
艾莲娜忽然指着一个方向说道："那边便是寂静之森，里面不仅有美丽的精灵传说也有无数凶残的魔兽，而每年皇家学院的学生都要组织学员们前往讨伐！两个答案都在这可以得到。"
两个答案就是魔法师并不仅仅是修炼就可以变强，还需要实战来磨练；第二点便是曼恩斯特院长是看上奥尔城是最靠近寂静之森的主城，加上家住这里便要求皇家学院坐落在这里。
"那么，低级的魔法师是否可以战胜更高级的魔法师。"夜墨忽然问道。
"可以，但能做到这一点的很少。首先，更低级代表着魔法储量少，其次是可以选择使用的魔法也比较少威力也弱上一截。克服魔法储量、魔法招式少、魔法威力弱这三个硬件因素才有可能战胜更高级的魔法师。"艾莲娜倒是敢肯定回答，毕竟自己也做过越级挑战的事，更清楚其中的困难。
"谢谢老师，我的疑问问完了。"夜墨礼节性的说道。
"嗯，那么我再说下一个课程，魔法施法。魔法施法可以分为召唤施法和读取施法。说通俗易懂点就是魔法师自身施法和依靠魔法道具施法。"
艾莲娜并不担心夜墨的记忆能力和学习能力，既然能几个小时就学习完第一学期的入门课程，那么这点程度还是可以记牢的。
"依靠魔法道具施法的话，即使是普通人只要知道咒语都可以使用。优点是简单、无消耗、快速，弱点是魔法威力一般都会弱上三分。"
"魔法师自身施法又分为两个分支，体内施法和外部施法。体内施法就是调动魔法师体内的自我储存的魔法元素从而使出魔法，外部施法则是调用四周的魔法元素从而使用出魔法。"
"有分别就有优胜之分，体内施法快！一般都是决胜之时或者危急之时才会使用的，不过因为人体内的魔法储值并不高，所以一般能用出两三个大威力的魔法就会耗空；外部施法虽然要吟唱魔法音节和调动魔法元素，不过胜在消耗少，基本只需要一小部分体内的魔法元素引导就可以完成魔法。一般情况下，魔法师都是用外部施法，毕竟体内魔法耗空的情况可是非常严重的，那时的魔法师甚至连普通人都不如。"
艾莲娜算是警告夜墨小心使用体内施法，毕竟很多魔法师就是因为没有魔法值后便直接被人干掉。
夜墨点点头，毕竟没蓝的魔法师还不如小怪厉害这是游戏宅的常识，夜墨还算玩过一些游戏也知道这个真理。
皇家学院初等部都是教导基础和必须知道的知识，考试合格然后晋级为大剑师或中级魔法师便可以升到中等部，高等部需要高级魔法师和剑王以上才可以晋级。
而达到魔导师和剑皇后，你可以考虑在学校当三年辅导老师，三年后如果能力不错可以升为正式老师，不过也只是教导初等部的多。
中等部的老师至少都是七星魔导师或者七星剑皇才可能；至于高等部的老师，最低也要大魔导师和剑灵级别。
差不多学了一个月，夜墨也对这个世界的认知深了一点，而魔法课程也从初等部毕业了，接下来就是要晋级为中级魔法师便可以申请升到中等部去学习了。
虽然夜墨也请求艾莲娜教导他中等部的知识，但是艾莲娜以欲速则不达的大致理由给回拒了。
说真的，艾莲娜已经觉得她教得太快了，其他人都是熬了几年甚至十年才熬到中等部，这小子一个月就学完了还不说靠考试满分过了！
其中对魔法的认知和理解是最难的部分亦是挡住大多数人的最关键课程，但是对夜墨来说却是最简单的。
夜墨对魔法的认识和理解非常好，而且有时一些奇特的想法都让艾莲娜这大魔导师惊叹不已。
现在夜墨需要沉下心思复习她教导的知识，然后慢慢和魔法元素沟通和建立友好关系，储存足够的魔法量晋级到中级魔法师才是最主要的。
一个月的深居也让夜墨有点烦卷，虽然艾莲娜拒绝了继续教学让夜墨有点失望，但是他也知道是他心急了。
不过这也没办法，对于二次元的宅们来说，魔法是非常向往的东西，而夜墨又是那种来了兴趣就会钻进去出不来的人。
不过郁闷的心情并没有持续多久，因为他让隆布斯注意的消息终于有了情况。
夜墨可没忘记他的任务，他这一切都是蠢萌神给予的，老板发了那么好的待遇，不好好工作就有点说不过去了。
第二个任务夜墨也只能说碰运气了，第三个任务则需要自己有一定的知名度和实力才好实现，而他现在正在积攒着。
想来想去也就只有第一个任务比较好完成，收集灵魂这个任务想要完成也不是很困难，不过要看时机。
而这个时机已经来了，柏林王国的王都背靠绝峰山脉，外边有三大主城呈品字形，可以说想要攻打柏林王国，除非会飞不然只能先攻打三大主城才行。
而三大主城分别是奥尔城、沙约城、寒水城。
其中奥尔城靠近寂静之森，和王都一样，离其他王国比较远。
与旁边的波塞尔王国和因兹尔王国边界靠近的分别是寒水城和沙约城。
而波塞冬王国经过十多年的修整，又有点蠢蠢欲动了，已经派遣了三万精兵和五百法师团攻打到寒水城的边境，国内消息比较灵通的都已经收到这个消息。
别以为魔法师是烂大街的职业，即使是皇家学院几乎囊括所有魔法学子，但也仅仅只有七百多魔法师而已。
整个柏林王国老老少少加起来也就两千个左右魔法师，所以魔法师才会变得如此显贵，在一个国家可以算是特种部队、特殊人才来对待。
